転職活動中の皆様、今までのご経験や知識・技術を活かして、ビオスグループで新しい施術家キャリアをスタートさせませんか？

当社は、中途採用の方がこれまでに培ってきた知識・技術を最大限に活かせる環境を整えています。
施術家としての「技術」「知識」「人間性」を大切に考え、常に向上・成長を目指している会社です。

あなたの求めている働き方・学びの場が、当社で叶うかもしれません。

今までのあなたを最大限に活かせる環境です

これまでの技術を他のスタッフにも教えて下さい

「これまでの経験が活かせる環境であるか」という事は、中途採用の方が持つ不安要素のうち大きな割合を占めるかと思います。

転職したら全然違う施術方法でこれまで培った経験があまり役に立たない、という経験がある方もいらっしゃるかもしれませんが、当社ではそのような事はありません。

確かに、施術方法が異なる部分は事実としてあるかもしれませんが、あなたが持つ知識や技術の「良い部分」は、どんどん当社にも取り入れていきたいと考えています。
テーピング方法・美容鍼・東洋医学鍼灸等…あなたの持っている技術を是非私達に教えて下さい。

明確な評価制度でしっかりキャリアアップできます

当社は、どのくらいの事ができるようになったらどの役職に就くことができるか、というような評価基準を明確に策定していますので、「気に入られているから昇格した」・・・このようなあいまいな基準ではなく、頑張った分しっかりと評価されるような環境です。

また、経験次第では幹部候補として採用することもありますし、実際に入社半年で院長になったスタッフもおります。

プライベートをしっかりと確保できます

当社は週休2日制＋早上がりの日を設けておりますので、１週間に最低でも３回はお家でゆっくりご家族とお食事を楽しめます。

また、毎日患者様の施術が終わってから30分以内に退勤することを目標に業務に取り組んでいますので、残業も少なめです。

仕事の時はしっかり働き、休みの日はしっかり休む、そんな働き方を目指しています。

知識と技術を日々磨いていける会社です

定期的な勉強会の開催、配属先の院長からの直接指導など、常に技術と知識をアップデートしていける環境を整えています。

施術家としてのあり方、人間性を磨くための勉強会も開催しているので、施術技術だけではなく人としても成長していくことができます。

こんな方と一緒に働きたい！

素直で前向き、情熱を持って患者様やスタッフと接していける方。

会社の理念を理解し、自身の技術や知識を常にアップデートしていける方。

入社後の流れについて

採用後、配属先が決まり次第責任者と面談を行います。
（お給料は、前職の時の金額や経験を考慮して決定しますのでお話お聞かせください）
あなたの現在の技術や知識を確認させていただいた上で、当社独自の手技や患者様との会話方法などを習得していただく計画を作ります。
もし、当社の手技と近い技術をお持ちの場合は、入社後すぐに現場での施術をお願いすることもありますので、面談の時に詳しく決めていきましょう。

キャリアアップ・教育制度についてはこちらをご覧ください。